Описаны рыночные особенности труда в экономической системе. Приведены общая характеристика создания структуры и принципов деятельности Государственной службы занятости; количественные и качественные характеристики трудового потенциала; характеристика особенностей состояния рынка труда в Украине и в регионе. Освещены методы и показатели измерения уровня производительности труда, а также факторы и резервы его роста. Раскрыты принципы региональной политики в области трудовых отношений. Изложены теоретические основы исследования трудовых конфликтов. Проанализирован зарубежный опыт регулирования трудовых отношений.

Приведены практические рекомендации по формированию механизмов современного менеджмента организаций и предприятий строительного комплекса (СК) региона Донбасса, направленных на достижение высокого уровня эффективности и конкурентоспособности в рыночных условиях функционирования. Проанализированы особенности управления социально-трудовыми отношениями и трудовыми конфликтами в СК, а также правового регулирования строительной деятельности.

Проанализирован отечественный и зарубежный опыт исследования и разрешения коллективных трудовых конфликтов и определены теоретические и практические предпосылки создания механизма их управления. Охарактеризованы общие тенденции, особенности и современные нормативно-правовые методы разрешения коллективных трудовых конфликтов. Обоснована необходимость создания системы государственного управления указанными конфликтами. Приведены предложения по совершенствованию нормативно-правового, организационного и экономического механизмов управления коллективными трудовыми конфликтами. Исследованы региональные проблемы их разрешения, в частности, в Донецкой области. Установлена возможность уменьшения уровня коллективных трудовых конфликтов путем развития социального партнерства как системы определенных взаимоотношений между государством, работодателями, наемными работниками и их представителями. Разработаны модели управления коллективными трудовыми конфликтами в регионе.

Рассмотрены теоретические и практические вопросы осуществления различных аспектов отраслевой политики в Украине и за рубежом (странах Западной Европы, США, Японии, КНР). На основе обобщения статистического и аналитического материала проанализировано современное состояние различных отраслей хозяйства Украины и других стран, в частности, обрабатывающей, химической, легкой, угольной, пищевой, а также топливно-энергетического, агропромышленного и строительного комплексов.

Розглянуто теоретичні та практичні аспекти проблеми управління трудовими конфліктами на підприємствах. Наведено загальну характеристику конфлікту як явища, об'єкта вивчення та управління. Проаналізовано їх основні типи, форми прояву та причини виникнення. Розроблено й апробовано методику дослідження трудових конфліктів (на прикладі підприємств Донецької області). Висвітлено нормативно-правові та соціальні засади їх управління. Особливу увагу приділено вивченню останніх положень чинних законодавчих актів, в яких регламентуються способи вирішення колективних трудових суперечок (конфліктів), а також документів Національної служби посередництва та примирення. Розглянуто питання стратегії управління і тактики вирішення конфліктної ситуації. Досліджено вітчизняний та зарубіжний досвід та обгрунтовано оптимальні шляхи попередження виникнення трудових конфліктів у колективі.

Рассмотрены теоретические и практические аспекты проблемы управления трудовыми конфликтами на предприятиях. Приведена общая характеристика конфликта как явления, объекта изучения и управления. Проанализированы их основные типы, формы проявления и причины возникновения. Разработана и апробирована методика исследования трудовых конфликтов (на примере предприятий Донецкой области). Освещены нормативно-правовые и социальные принципы их управления. Особое внимание уделено изучению последних положений действующих законодательных актов, регламентирующих способы разрешения колективных трудовых противоречий (конфликтов), а также документов Национальной службы посредничества и примирения. Рассмотрены вопросы стратегии управления и тактики разрешения конфликтной ситуации. Исследован отечественный и зарубежный опыт и обоснованы оптимальные пути предупреждения возникновения трудовых конфликтов в колективе.

Приведена общая характеристика теоретических исследований в области конфликтов. Освещена сущность конфликта и конфликтологии. Рассмотрен конфликт как объект изучения и управления. Описаны основные функции и последствия конфликтов. Раскрыты содержание современной методики изучения состояния трудовой конфликтности на предприятиях, стратегия управления конфликтами. Проведена оценка поведения людей в конфликтах. Проанализирована роль общения и стиля руководства в предупреждении конфликтов, приведены общие рекомендации руководителям коллективов по предупреждению конфликтов.

Рассмотрены теоретические и практические проблемы управления социально-трудовыми отношениями в строительстве. Охарактеризованы строительный потенциал Донецкой области, а также состояние занятости и безработицы в данной области. Проанализирован опыт работы передовых строительных предприятий. Раскрыто содержание понятий коллективных трудовых споров (конфликтов), затрат производства. Описаны методы и показатели измерения производительности труда, определены формы заработной платы. Освещены особенности планирования трудовых показателей, в частности, трудовых ресурсов, рабочего времени, численности работающих, производительности и оплаты труда.

Раскрыто содержание понятий теории социально-трудовых конфликтов. Предложена методика оценки финансового состояния предприятий Донецкой области. Приведена общая характеристика коллективных трудовых споров (конфликтов), а также жилищно-коммунального комплекса региона. Освещены проблемы угольной промышленности, а также предприятий шахтостроения. Проанализированы отраслевой опыт исследования социально-трудовых конфликтов на предприятиях области, а также коллективная договорная деятельность на транспортных предприятиях.

Проаналізовано проблеми, що виникають в процесі взаємодії органів місцевого самоврядування, державної влади та громадських організацій. Розглянуто особливості міжсекторної взаємодії, зокрема, її планування, організації управлінської структури й алгоритмів впровадження. Проаналізовано проблеми створення та функціонування громадських консультативно-експертних рад і консультативно-дорадчих органів. Охарактеризовано основні форми інформування населення та передумови використання нових інформаційних технологій для взаємодії з громадськістю.

Проанализированы проблемы, возникающие в процессе взаимодействия органов местного самоуправления, государственной власти и общественных организаций. Рассмотрены особенности межсекторного взаимодействия, в частности, его планирования, организации управленческой структуры и алгоритмов внедрения. Проанализированы проблемы создания и функционирования общественных консультативно-экспертных советов и консультативно-совещательных органов. Охарактеризованы основные формы информирования населения и предпосылки использования новых информационных технологий при взаимодействии с общественностью.

Рассмотрены основные направления формирования, оценки и использования инвестиционного потенциала (ИП) на уровне государства, регионов, областей и предприятий. Раскрыта сущность понятия государственного управления и регулирования ИП. Охарактеризован современный этап государственного регулирования ИП. Предложена методика оценки эффективности государственного регулирования инвестиционной деятельности. Раскрыты региональные аспекты инвестиционных процессов. Описан ИП строительного комплекса Донецкого региона.

Викладено загальні засади аналізу інноваційного потенціалу (ІП). Розкрито суть понять інновацій, інноваційної інфраструктури, запропоновано класифікацію ІП. Висвітлено теорії інноваційного розвитку, визначено основні організаційні форми забезпечення та впровадження результатів інноваційної діяльності. Розглянуто вплив науки й освіти на розвиток ІП України. Увагу приділено характеристиці ІП на галузевому рівні, розвитку технопарків. Проаналізовано закордонний досвід державного регулювання й управління інноваційною політикою, наведено напрями вдосконалення ІП.

Изложены основы анализа инновационного потенциала (ИП). Раскрыта сущность понятий инноваций, инновационной инфраструктуры, предложена классификация ИП. Освещены теории инновационного развития, определены основные организационные формы обеспечения и внедрения результатов инновационной деятельности. Рассмотрено влияние науки и образования на развитие ИП Украины. Внимание уделено характеристике ИП на отраслевом уровне, развитию технологических парков. Проанализирован зарубежный опыт государственного регулирования и управления инновационной политикой, приведены направления усовершенствования ИП.

Розкрито основні напрями діяльності органів самоорганізації населення в системі місцевого самоврядування. Проаналізовано існуючі проблеми, запропоновано шляхи їх вирішення та напрями подальшого розвитку органів самоорганізації населення. Розглянуто питання щодо створення товариств власників житла.

Раскрыты основные направления деятельности органов самоорганизации населения в системе местного самоуправления. Проанализированы существующие проблемы, предложены пути их решения и направления дальнейшего развития органов самоорганизации населения. Рассмотрены вопросы, касающиеся создания товариществ собственников жилья.

Освещены проблемы реформирования жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) Украины, в частности города Макеевка Донецкой области. Проанализирована роль органов местного самоуправления в данном процессе. Акцентировано внимание на вопросах совершенствования ценообразования, нормативов потребления, формирования тарифов, осуществления выплаты субсидий в ЖКХ. Рассмотрены проблемы функционирования объединений совладельцев многоквартиных домов и организации альтернативного обслуживания жилого фонда.

Розглянуто питання розвитку системи освіти в межах вимог Болонського процесу, наведено порівняльний аналіз систем вищої освіти європейських країн. Висвітлено проблеми державного управління вищою освітою, проаналізовано передовий досвід перебудови та модернізації системи освіти на прикладі установ Донеччини. Запропоновано концепцію розвитку Донбаської національної академії будівництва й архітектури на період до 2020 р.

Рассмотрены вопросы развития системы образования в рамках требований Болонского процесса, приведен сравнительный анализ систем высшего образования европейских стран. Освещены проблемы государственного управления высшим образованием, проанализирован передовой опыт перестройки и модернизации системы образования на примере учреждений Донецкой области. Предложена концепция развития Донбасской национальной академии строительства и архитектуры на период до 2020 г.

Висвітлено напрямки та механізми діяльності органів самоорганізації населення. Розглянуто їх роль у вирішенні проблем житлово-комунального господарства й окреслено напрями вдосконалення діяльності в прийнятті управлінських рішень щодо розвитку міста. Наведено досвід зарубіжних країн стосовно організації та функціонування діяльності органів самоорганізації населення.

Освещены направления и механизмы деятельности органов самоорганизации населения. Рассмотрена их роль в решении проблем жилищно-коммунального хозяйства и очерчены направления усовершенствования деятельности в принятии управленских решений, касающихся развития города. Приведен опыт зарубежных стран по организации и функционированию деятельности органов самоорганизации населения.

Представлены сведения о населении Макеевки. Изложены экологические и социальные проблемы города, проблемы развития металлургической, угольной промышленности, предприятий машиностроения и металлообработки, легкой промышленности, торговли и общественного питания, строительной деятельности, транспорта, агропромышленного комплекса, жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города, а также здравоохранения, образования и культуры. Освещены основные перспективы развития города.

Дана общая характеристика развития жилищно-коммунального хозяйства как составляющей коммунального хозяйства города. Рассмотрены проблемы создания и функционирования объединений совладельцев многоквартирных домов.

Проаналізовано основні напрями взаємодій органів місцевого самоврядування і членів громад, зокрема, нормативно-правовий, організаційний, інформаційний механізми за результатами соціологічного дослідження. Висвітлено перспективи використання новітніх комунікаційних технологій у даній взаємодії, обгрунтовано доцільність впровадження інформатизації в діяльність органів місцевого самоврядування, створення "електронного уряду".

Проанализированы основные направления взаимодействия органов местного самоуправления и членов обществ, в частности, нормативно-правовой, организационный, информационный механизмы по результатам социологического исследования. Освещены перспективы использования новейших коммуникационных технологий в данном взаимодействии, обоснована целесообразность внедрения информатизации в деятельность органов местного самоуправления, создания "электронного правительства".

Висвітлено проблеми становлення системи державного управління реформуванням адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування. Розглянуто теоретичні та практичні засади створення системи взаємодії членів громади та органів місцевого самоврядування. Визначено напрямки вдосконалення діяльності органів самоорганізації населення.

Освещены проблемы становления системы государственного управления реформированием административно-территориального устройства и местного самоуправления. Рассмотрены теоретические и практические основы создания системы взаимодействия членов громады и органов местного самоуправления. Определены направления усовершенствования деятельности органов самоорганизации населения.

Розглянуто основні напрями формування, оцінки та використання кадрового та трудового потенціалів (КіТП) на рівні держави, регіонів, галузей і підприємств. Охарактеризовано особливості КіТП на державному рівні. Визначено показники оцінки кадрового потенціалу (КП), процеси його формування. Висвітлено особливості вдосконалення системи управління КіТП. Наведено результати дослідження кадрового забезпечення будівельних підприємств на Донеччині. Надано оцінку стану КП сфери будівництва. Розкрито сутність поняття управління КП підприємства.

Рассмотрены основные направления формирования, оценки и использования кадрового и трудового потенциалов (КиТП) на уровне государства, регионов, отраслей и предприятий. Охарактеризованы особенности КиТП на государственном уровне. Определены показатели оценки кадрового потенциала (КП), процессы его формирования. Освещены особенности усовершенствования системы управления КиТП. Приведены результаты исследования кадрового обеспечения строительных предприятий в Донецкой области. Дана оценка состояния КП сферы строительства. Раскрыта сущность понятия управления КП предприятия.